重生后我只做正确选择第2章 林总的青睐

林总又愣了一下显然没有想到陈默开出的条件正好就卡在公司能给出的底线。

更没想到陈默仿佛知道两个应用支持部会重组。

他颇有深意的看了陈默了一眼缓缓道“凭什么？” “林总其实部门的同事私下都串联好了要共同对抗公司的决策相信这几天林总和大家沟通的时候也有所感受。

” 陈默回道。

林总“哼”了一声脸上中露出果然如此的神色喝了一口金黄的茶汤示意陈默继续。

“我能说服至少20位核心骨干同意搬迁并带头在意向书上签字先攻破他们所谓的联盟。

另外这20位核心骨干就是我们撬动搬迁工作的关键。

” 陈默继续说道“当然我需要林总给予我一些授权”。

“可以。

”林总不置可否。

对了还有明年华兴商城618大促。

陈默调出手机里的流量预测模型现有ERP架构撑不住三倍并发请求。

林总瞳孔骤缩。

拓扑图上标红的数据库节点正是他亲自审批的容灾项目。

这是基于历史日志的故障模拟。

陈默滑动报表把应用团队给我我能把订单丢失率压到0.01%以下。

陈默继续滑动到预案页这是基于五年历史数据的优化方案。

林总没想到陈默有备而来——那上面连备用电源切换时间都精确到毫秒级。

沉吟片刻说道“可以给到你19级部门搬迁后确实会重组新组建的4级部门——应用支持共享中心可以交给你。

” 成功了陈默握紧拳头砸了一下大腿瞬间笑着和林总道谢“谢谢林总”。

然后立马补了一句“对了老大我升19级工资肯定会涨的吧？” 林总听后额头青筋都鼓了三分“基础薪资上浮70%滚吧”。

“收到！我去干活了一定把这个事情做得漂亮。

” 陈默笑嘻嘻的离开办公室他虽然知道公司的底线是可以给他涨薪 80%但是也没必要每个条件都踩着底线上还是留点余地。

陈默离开办公室以后林有为坐在办公室的老板椅上看着陈默最近的工作报告目光却时不时地落到窗外透过玻璃看着外面的忙碌城市。

窗外的天色渐渐暗了下来霓虹灯的闪烁映射在林有为的眼镜上给他那张历经岁月磨砺的脸增添了几分沧桑。

他端起茶杯又缓缓喝了一口清香的普洱茶汤。

随即长出了一口气。

他今年已经43了好不容易爬到了三级部门IT运维支撑部部长的位置。

按照部门职责通俗理解他就是偌大的集团公司的运维总监。

但公司里的潜规则就是19到21级的中层领导干部在45到50岁之间就要退休。

虽说离开公司可以保留股票每年都有分红。

实际上他也没几年可以待了。

他心里清楚陈默这个小伙子真的不差。

性格好能沟通不像很多年轻人那样急功近利做事也踏实肯干技术水平也很强。

公司这次部门搬迁给陈默提供的条件几乎是他在所有人里争取到的最优条件。

他也希望能够扶他上马再送一程留点香火情。

“这小子之前总是犹豫不决。

” 往常林有为看陈默就仿佛看到了曾经的自己年轻时总是对前路充满犹豫明明知道该怎么做却总是拖泥带水、迟疑不决。

林有为暗自思量今天倒是变了个人似的。

随即他便抛开脑海里的想法看起了另外一份汇报材料。

走出林总办公室时陈默的衬衫后背已被冷汗浸透。

忽地想起前世自己在明确拒绝当出头鸟后林总深夜12点还给自己发了一条纯手打超过500字的短信。

字里行间情真意切语气温和却又严肃希望自己慎重选择。

不禁松了一口气暗道一声“林总刚刚应该是在吓自己”。

走廊的中央空调冷风一激让他清醒意识到这场战役才刚打响。

回到工位上发现已经过了下班时间掏出手机看了一眼微信未读消息99+。

特别是陈默私交颇好的微信群【打工人都是人上人（24）】格外活跃。

张福全：公司找你们谁聊过了吗？ 张福全CRM工程师一口东北话的辽宁老铁部门内部的搞笑担当入职6年多了是部门的八卦担当没有什么是他不知道的。

总能在关键时刻让群聊气氛活跃起来。

李翔宇：木有。

李翔宇PDM工程师是部门的低调派和陈默同年入职。

属于那种人前人后都不太张扬的带着不急不躁的气场。

熟悉以后会暴露出他的话痨本质。

刘洛辰: 没有+1。

舒丹丹：+1。

刘岱宗：举手找我聊过了有利诱。

具体数字HR说必须要保密不能说。

我想看看大家是什么个情况就回复说再想想。

张福全：@刘岱宗兄弟们都是铁骨铮铮好汉不可能透露来说个数。

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