重生98之我只想当个富二代第186章 钱很快就会来的

“咳....咳苏姐担心的问题是客观存在的。

苏姐目前公司账户还剩下多少钱？” 我估摸着钱应该不多了要不然以苏晚晴的情商肯定是不会在会议中主动说没钱了！ “小林哥目前公司账户里面还有600多万如果按照你调整以后的薪资发放来看单月的工资流水将超过六十万那么最多维持3个月左右公司的资金池将见底！” 苏晚晴罕见的很认真的说道。

其实苏晚晴目前对公司的归属感很强公司很有前景又没有复杂的人际关系这让苏晚晴感觉很舒服。

随着苏晚晴的话落其他人都不好吭声了就连一向活泼的张志东都皱起了眉头。

“还能撑3个月啊我以为到年底发个年终奖就没了害我白担心一场！” 我轻声的嘀咕一句。

众人听完全部石化在当场。

“咳...咳..那个啥资金没有问题年后资金申请使用上你放心大胆的批你们也大胆的花广告推广几座大城市的地铁推广都给我上我希望明年我们TT软件在注册数量上能有一个质的变化！” 这个时候张志东慢慢的举起手问道：“小林哥你是不是准备融资了？” 从张志东的视角来说公司走到这一步必然要走到融资这一步融到更多的资金才能加快发展占领市场。

从现有TT软件的情况来说融资不难难的就是估值问题。

当下刚处于互联网泡沫的破灭之际刚好会压低估值。

“嗯是准备融资了香江的一家V-G资本准备出资5000万鹰元进行投资入股。

” 关于融资入股的事情我避免后世存在的一些问题从现有的情况出发最好的办法就是第一次融资我用我自己的投资公司给自己的科技公司入股。

好处是从市场角度出发变相的拉高的估值至于其他资本认可不认可就是另外一个事情了。

另外一个公司的性质就变成了合资企业也避免了做大以后被一些有心人盯上。

最后一部分原因就是此次融资也是和合法的将资金进行转换防止以后控股问题上没有话语权。

当然肯定是进行AB股权的设置这样后面再次融资的时候后来的资本也不好说什么人家第一轮都是AB股后面还能改变？这才是最重要的原因。

随着我的话落众人脸上瞬间红温。

就连张志东也紧急的大口呼吸了几次才平静下来。

我就这样看着几人的脸色变化感觉挺好笑的感觉都没见过钱一样。

“好了融资的事情年前应该可以定下来所以这一次的定岗定薪就暂时这么定了今年大家也都辛苦了尤其是技术部的开发人员年终奖的时候行政和财务部问问张总合理的定下一个基调给与一定的补偿。

” 最后我一锤定音没有在给他们发表任何意见的看法。

“另外说一下岗位的调整问题。

” 随着话落三名预备主管有点焦躁不安的感觉相互看了一眼以后将目光看向我。

“经过我和张总协商以后目前正对公司现有的管理岗位进行调整后面的晋升就按照职级、年限、贡献进行调整。

” “人事部目前就陈雨桐陈姐一人目前定岗为人事部主管后面如果有需要配置其他人事专员的情况下你自行调整。

” 我话刚说完陈雨桐就举起手来问道：“小林哥那其他人事包括行政人员不是管理岗位咋定级？定多少？” “呃...这一下次给我问住了。

还真把这个给漏了。

” 我仔细的思考了一下以后说道：“那除去技术和管理以外增加一个H定岗即H0开始H0代表实习期随后参考技术岗位H1就是过了实习期。

所有行政、人事、财务等辅助部门的人员用此职级H0岗位目前定岗2000吧。

然后增加1级增加1000块。

” 我刚说陈雨桐就在那刷刷的记了这一次的定岗定薪只有陈雨桐全程记下来了这是人家人事的范畴。

“行政部沈知意目前定岗行政部主管财务部苏晚晴目前定岗财务部经理。

技术部张自立定岗技术部经理技术部张志东定岗技术部总监。

安全部孙强定岗安全部经理。

” 我一口气说完这一次的定岗首先定的都是原班人马。

众人也没有异议。

“至于林墨苏宇、徐超三人的定岗会后由自立和志东你们根据具体的实际情况进行定岗原则上不能超过项目主管。

另外你们2人需要在任职几位组长把你们自己释放出来后面我还有一些其他的任务交给你们！” “明白2天内选拔定岗结束！” “大家还有没有问题没有问题就散会！” 我扫了一圈大家你看看我我看看你最后都没有吭声。

但是我能感觉到那3个年轻人多少有点失望。

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