何以为民第24章 县里的回音

时间步入初秋青林镇周围的群山悄然变换着色彩墨绿中点缀上些许浅黄与赭红。

镇政府大院里的梧桐树也开始偶尔飘落一两片泛黄的叶子。

李腾主笔的那份关于竹编产业的调研报告如同一颗被投入县府池塘的石子在荡开几圈涟漪后似乎也渐渐沉入了文件海洋的底部至少表面上看是如此。

然而水面下的信息暗流却从未停止涌动。

这天傍晚李腾照例在办公室加班整理近期“三提五统”征收的阶段性汇总数据。

电话铃声在空旷的房间里显得格外刺耳。

他接起来听筒里传来了陈默那熟悉而略带急促的声音。

“李腾？是我陈默。

” “陈默？”李腾有些意外更多的是欣喜“好久没联系了你怎么样？” “还行天天跟材料打交道。

长话短说”陈默压低了声音“你们镇报上来的那份经济发展调研报告特别是里面关于竹编产业的那部分我看到了。

” 李腾的心一下子提了起来握着听筒的手微微用力：“哦？县里……有什么说法吗？” “说法嘛公开场合自然不会有太多。

”陈默的语气带着一种在机关待久了的谨慎“不过这份东西在政府办几个科室内部传阅时确实引起了一些讨论。

负责工业和经济运行的科室认为这份报告‘有情况、有分析、有办法’虽然文笔还带着学生气但贵在扎实提出的‘分步走’和风险控制思路很接地气对县里正在完善和细化的乡镇企业改制政策提供了非常宝贵的基层视角和案例参考。

” 这评价可谓中肯而专业！李腾感到一阵激动几个月来的辛苦跋涉和挑灯夜战仿佛在这一刻都得到了回报。

他的工作不仅仅是完成了镇里交代的任务更是对县一级的政策制定产生了微小的、却是积极的影响。

“当然”陈默话锋一转语气变得冷静“你也别抱太高期望。

首批改制试点名单基本已经内定都是有一定工业基础、矛盾相对突出、或者……嗯有领导重点关注的乡镇。

你们青林镇工业底子太薄竹编厂规模小代表性不够强恐怕很难挤进去。

” 这一点李腾早有心理准备。

青林镇的落后是客观现实他并不指望能一步登天。

“我明白能对县里的政策有点参考作用就已经很好了。

”他真诚地说。

“有这个心态就好。

”陈默赞许了一句随即他的声音变得更加严肃透露出更重要的信息“不过李腾这对你个人来说是个非常好的信号。

你的能力和名字已经通过这份报告进入了县里一些关键部门的视野。

现在有一个更直接的机会摆在你面前。

” “什么机会？”李腾屏住呼吸。

“县委刚刚下发通知”陈默一字一句地说道“决定面向全县各乡镇、各部委办局开办一期‘红星县青年干部培训班’学制三个月全脱产。

” “青干班？”李腾的心跳骤然加速。

“对。

你知道为什么在这个时候县里要下这么大决心、投入资源办这个班吗？”陈默不等李腾回答便自顾自地分析起来这既是为李腾解惑也像是在梳理自己的思路“根本原因在于我们县和全国很多地方一样干部队伍面临着‘青黄不接’的严峻挑战。

” 他详细解释道：“目前各级领导班子和中层骨干大多是由上世纪六七十年代参加工作的干部构成。

他们经验丰富吃苦耐劳是改革开放初期的功臣。

但不可否认其中相当一部分同志年龄偏大知识结构老化对市场经济、现代管理、法律法规等新知识的接受能力和掌握程度有限。

而八十年代后期以来分配的大中专毕业生虽然文化水平高有活力但普遍缺乏基层历练和系统性的政治理论、领导能力培养尚未形成规模化的接班力量。

县委主要领导尤其是郑县长和组织部的江部长已经敏锐地意识到了这个结构性矛盾。

如果不能尽快培养和储备一批既有文化基础、又经过实践锻炼、还具备发展潜力的年轻干部红星县未来的发展将会后继乏人缺乏持续动力。

” 陈默顿了顿语气愈发凝重：“因此这次青干班绝非一次普通的培训。

它是县委着眼未来五到十年干部队伍建设实施的一项战略性人才储备工程。

其选拔标准极其严格不仅看学历、年龄更看重实际工作表现、发展潜力和政治素质。

可以说能够进入这个班的人就等于进入了县委组织部的‘视线’是组织上重点观察和培养的‘苗子’。

结业后的发展平台和机会将远非普通干部可比。

现在各个乡镇和部门都在为这稀缺的名额激烈角逐。

” 这一番高屋建瓴的分析如同在李腾面前推开了一扇新的窗户让他看到了除了青林镇之外的、更广阔的棋局。

他第一次如此清晰地理解了一项干部培训政策背后深远的战略意图。

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