八零旺夫搞厂带娃双开挂第163章 林晓棠不气馁继续努力工作

技术考核分两天进行第一天考图纸设计和机床操作第二天考故障诊断。

林晓棠带着沈廷舟借她的笔记提前半小时来到考核现场反复在心里过了一遍关键知识点紧张又期待地等待考核开始。

图纸设计考核率先进行考官给出的题目是“绘制主轴零件装配图”要求在两小时内完成不仅要标注完整参数还要画出零件配合关系。

这是林晓棠最擅长的领域——之前参与机床升级项目时她画过十几张类似的装配图连沈廷舟都夸她“标注精准、逻辑清晰”。

拿到图纸后林晓棠没有急于下笔先在草稿纸上梳理零件结构确定基准面和标注顺序然后才拿起绘图笔一笔一划认真绘制。

她的笔尖在图纸上流畅移动齿轮、轴承的配合关系画得清晰明了参数标注更是分毫不差。

不到一个半小时她就完成了图纸又花半小时逐处检查确认没有遗漏后才自信地交了卷。

旁边的赵莉莉看到林晓棠提前交卷心里满是不屑：“肯定是画不下去了才这么早交卷等着看她出丑！”可当考官拿起林晓棠的图纸忍不住点头称赞“标注规范、结构清晰”时赵莉莉的脸色瞬间沉了下来。

下午的机床操作考核要求在规定时间内加工出一个精度达0.02毫米的轴类零件。

林晓棠走到熟悉的2号机床前按照流程检查急停按钮、主轴箱确认设备正常后熟练地装夹工件、安装刀具。

启动机床时她眼神专注手指精准控制操作面板主轴转速、进给速度调整得恰到好处。

切削声平稳响起金属碎屑均匀落下。

王师傅作为考核评委站在旁边观察看到林晓棠不仅加工动作熟练还时不时用卡尺测量工件尺寸及时调整参数忍不住小声对身边的考官说：“这姑娘操作比不少老员工都稳零件精度肯定没问题。

” 考核结束后卡尺测量显示林晓棠加工的零件精度达到0.015毫米远超考核要求。

而赵莉莉因为紧张加工时进给速度调快导致零件表面出现振纹精度只勉强达标。

第二天的故障诊断考核更是林晓棠的强项。

考官模拟了“主轴转速忽快忽慢”的故障要求在半小时内找到问题并提出解决方案。

林晓棠根据沈廷舟笔记里的案例先检查主轴箱离合器间隙再查看传动皮带松紧度很快发现是离合器间隙过大导致动力传递不均。

她不仅准确指出故障点还详细说明了调整步骤和注意事项连考官都忍不住追问：“你这故障排查思路很清晰是自己总结的吗？” “是跟着沈科长学习时结合书本案例总结的。

”林晓棠如实回答语气里满是自信。

考核结束后成绩在三天后公布。

公告栏前围满了人林晓棠挤在人群后心里既紧张又期待。

当看到“临时工组考核成绩”一栏里“林晓棠”三个字后面跟着“总分292分（满分300）排名第一”时她几乎不敢相信自己的眼睛——图纸设计98分、机床操作97分、故障诊断97分竟是临时工组的最高分！ “哇！晓棠姐也太厉害了吧！临时工组第一！”小李激动地喊出声周围的同事纷纷围过来祝贺。

“晓棠你这成绩比不少正式员工都高太惊艳了！” “我就知道你能行之前解决机床故障时就看出来你技术扎实！” 林晓棠笑着向大家道谢心里满是成就感——这三天的极限补学没有白费沈廷舟的资料也帮了大忙更重要的是她用实力证明了自己没有辜负所有人的期待。

就在大家欢呼时张副厂长也来到公告栏前。

他原本以为这次临时工考核会是那几个老员工领先没想到林晓棠竟拿了第一脸色瞬间变得难看。

他盯着成绩表看了半天语气生硬地说：“虽然成绩不错但转正名额还要综合考虑资历不能只看一次考核。

” 这话一出周围的气氛瞬间冷了下来。

沈廷舟刚好路过立刻开口反驳：“张副厂长之前厂长说过考核通过的临时工优先转正林晓棠不仅通过考核还是临时工组第一按规定理应优先考虑。

而且她入职半年参与重点项目、解决关键故障贡献有目共睹比不少老员工都突出为什么不能转正？” 张副厂长被问得哑口无言只能悻悻地说：“我只是提醒一下具体还要开会讨论。

”说完就匆匆离开了。

看着张副厂长的背影同事们纷纷为林晓棠抱不平：“明明成绩这么好还找借口就是不想让晓棠转正！” “别担心晓棠姐沈科长肯定会帮你争取的！” 林晓棠心里却很平静——她知道考核第一只是第一步转正的路上或许还有阻力但她已经用实力证明了自己不管遇到什么困难她都会坚持下去。

沈廷舟走到林晓棠身边眼里满是赞许：“恭喜你这是你应得的成绩。

转正的事我会继续跟厂长沟通你放心你的能力和努力没人能忽视。

” 林晓棠看着沈廷舟用力点点头：“谢谢您沈科长。

不管结果怎么样能通过考核证明自己我已经很满足了。

” 夕阳下公告栏上的成绩表格外醒目。

林晓棠知道这次考核的佳绩不仅是对她技术的认可更是她成长路上的重要里程碑。

未来她会带着这份底气继续在技术道路上稳步前行用更多的成绩回应所有的期待与质疑。

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